9月16日，在以“硬科技推动高质量发展”为主题的“2020西安全球硬科技创新大会”创新发展论坛上，华为公司高级副总裁、华为中国区总裁鲁勇发表主题演讲。他表示，硬科技的本质是基础创新，基础创新的深度将决定产业发展的高度，华为的创新理念也从客户需求驱动的创新1.0迈向产业愿景驱动的创新2.0，华为将与西安同心同行，在扎根西安、产业升级、成果转化、人才培养及软实力打造五大方面支撑西安硬科技的发展，共同打造全球硬科技之都。

华为公司高级副总裁、华为中国区总裁鲁勇

鲁勇说，创新，一直是华为发展的核心基因。过去的30多年中，华为坚持每年将15%的销售收入用于研发，其中20%-30%投入基础研究。随着内外部环境的变化，华为自身的创新理念也进行了战略升级，从客户需求驱动的创新1.0，正在迈向产业愿景驱动的创新2.0，构建可持续发展的未来。

鲁勇表示，面向未来，华为将在扎根西安、产业升级、成果转化、人才培养以及软实力打造五大方面支撑西安硬科技的发展：

一是扎根西安，加大对硬科技的“硬”投入。今年上半年，基于鲲鹏技术的长安计算机科技有限公司正式投产，华为中国区运营商总部落户西安。加上华为西安研究所、华为全球技术服务中心、以及与西电、西工大、西交大等高校的战略合作，华为在西安已形成产、学、研、销、服全产业链“硬投入”与战略布局。

二是技术聚变，助推硬科技产业智能升级。5G+云+AI等新技术融合聚变将带动千行百业的商业裂变，进而加速硬科技产业的智能升级。目前华为已与西安在信息技术，航空航天，智能制造，生物医药，人工智能等众多硬科技领域开展了深度的创新合作：

三是联合创新，促进硬科技成果转化。华为在西安设立人工智能、鲲鹏、华为云软件开发云三大创新中心，全方位加速西安硬科技产业的成果转化。鲲鹏生态创新中心已对接本地143家软件企业，完成了43个应用软件的适配，人工智能创新中心目前已与32家本地企业达成深度合作，孵化了6个AI的创新场景，而华为云软件开发云已服务19家双创园区，294家企业，一万余研发人员。

四是投资未来，助力硬科技人才“培、引、留、用”正循环。一方面，华为将持续加大对本地人才的培养力度；另一方面，就是把人才吸引到西安来，华为西安研究所平均每年引入1200名高科技人才。通过“培养，引进，留住，用好”的正循环模式，再加上产业链与生态人才的汇聚，华为助力西安不断壮大硬科技人才队伍。

五是打造名片、平台、品牌、氛围，构建硬科技软实力。华为联合西安围绕平台、品牌、氛围三个方面打造软实力。每年，华为在西安举办城市峰会、生态伙伴峰会、计算产业峰会、5G用户大会等数十场产业峰会与论坛，邀请数千家上下游伙伴、覆盖全球上万家企业，影响线上线下数亿人次的受众。一方面把先进的思想和经验引进来，吸引更多的智库、专家、产业链企业、科研机构参与，探讨硬科技发展，打造共建共享平台；另一方面，让西安的硬科技实践与实力走出去，全力投入产学研用，营造良好的氛围与环境，强化西安城市名片与品牌，让更多的企业、人才为西安未来的发展贡献力量。

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